Martin

En tredjedel av de anställda säger upp sig när mjukvaruföretaget Basecamp vägrar låta interna arbetsverktyg, våra plattform för politisk aktivism samt stänga ner mångfalds- och jämställdhetskomite. Basecamp är på ytan ett ganska ordinärt företag kan man säga. Webbaserade system för projekthantering.

De har även ett system för att hantera e-post. E-post system som ungefär som Gmail. De har sin egen variant som heter hej.com. Tidigare hade de lite andra produkter. De hade CRM-system, alltså ett kundhanteringssystem. Och lite liknande saker. Något chattsystem och sånt där. Men de har liksom flyttat ihop. Allting har konsoliderats till den här produkten Basecamp. Och tidigare så hette företaget 37signal som nu har bytt namn till Basecamp och tagit namnet från sin huvudsakliga produkt.

Hur som helst, de gör lite sådana saker och det är helt vanliga kontorsappar. Rätt normala, osexiga saker. Litet företag med mindre än 100 anställda. Varför har vi hört talas om det här företaget någon enda gång? Vad kan man tycka? För det är så ordinärt. Men inom teknikbranschen så är det här ett berömt litet företag. Därför att det har byggts upp och drivits på ett sätt som avviker från Silicon Valley-normen.

Grundarna har varit väldigt... De har pratat mycket om vad de har gjort längst ivägen. Men för att förstå vad Basecamp håller på med så kan det vara värt att säga något om hur alla andra jobbar i Silicon Valley. För det är bara så egentligen som det här blir begripligt. Den konventionella påbjudna modellen i Silicon Valley är att man... Du har en affärsidé och du börjar med att bygga en enkel version av din produkt.

Du får inte bygga mer än en minimal viable product. Sen ska du ta in maximalt mycket kapital från investerare. Sen investerar man stenhårt i att skaffa så många användare som möjligt. Och få viral spridning på sin app och exponentiell tillväxt i antal användare. Och i den här fasen så tar man inte betalt för tjänsterna.

Allting handlar om att maximera antalet användare. Så inte bara är man likgiltig inför lönsamhet, utan du betraktas som tjänstefel att gå med vinst. Hela poängen är att man ska blöda pengar för att maximera tillväxten. Återigen då, tillväxten är antal användare, inte tillväxten i mängden pengar man tjänar. Det enda som räknas är att växa så fort som möjligt. Tillväxt mäts inte procent per år, utan det mäts procent per vecka.