Button-svg Transkribering

Princetons antagningskommitté verkar välja bort sökanden som inte anspelar på sin etnicitet

Redan medlem? Logga in

Få tillgång till alla inslag och transkriberingar från radio bubb.la

  • 20 euro/månad, ingen bindningstid
  • Alla 9 025 inslag från arkivet
  • Över 1 000 timmar ljudmaterial
  • Transkriberingar av alla inslag

För att bli prenumerant, gå till den här sidan:

Martin

Warren Meier, Princetons antagningskommitté, verkar enligt läktardokument välja bort sökande som inte anspelar på sin etnicitet. Återstår att se hur sådana signaler påverkar yngre personers val, där tidigare bland annat musikinstrument och falkenering varit populärt då det antagits hjälpa vid college-ansökan.

Vi visste ju sedan gammalt, det är verkligen gammal skåpmat, att det är en stor del av samhället som är på väg att bli kvar. Det är en stor del av samhället som är på väg att bli kvar. De amerikanska elituniversiteten tar stor hänsyn till rastillhörighet när de bestämmer vilken nya student som ska få komma in på skolan. Så att om du tillhör en så kallad minoritet, om du är till exempel afroamerikan eller om du är hispanic, native american och så vidare, så har du mycket större chanser att komma in för de har särskilda kvoter där bara såna människor får komma in.

Det finns en systematisk diskriminering kan man säga. Avända sig kallar man för dem, men vita kallas de i USA. Europeisk ättade amerikaner. att komma in på universitetet, därför att personer som tillhör skalade minoriteter som har sämre betyg går före i kön. Så det här har vi vetat väldigt länge och ingen blir förvånad av det.

Tvärtom, vi tar den här institutionaliserade rasismen för given nu för tiden. Men här så framkommer det nya uppgifter som faktiskt trots allt slår mig med häpnad. Fast vi har känt till den här rasistiska urvalsprocessen väldigt länge. Och det är att gå in på universitetet. Kommittén på Princeton som utvärderar ansökningar har nu börjat rata personer som är till exempel afroamerikaner, latino eller native american.

Trots att de har checkat för rätt rasruta på sitt ansökningsformulär så blir de nu ratade därför att de inte har betonat sin rastillhörighet i sitt ansökningsbrev. Tack för mig för att du tittade på den här videon! Ett av begreppet man använder är cultural flavor. Då säger han att det är svårt att se att vi sätter den här före i kön.

No cultural flavor in the application. Och när han säger att om det bara fanns en liten gnutta mer cultural flavor så skulle jag vara mer entusiastisk inför vissa ansökan. Och skriver att det var bra essäer, trevlig personlighet, flera rasig, men inte med i rasprogrammet.