Martin

Spotify erbjuder anställda världen över halvårsbetald föräldraledighet. Nu är Rynka Boris på pannan här. Han ser ut som att han inte gillar det här. Men det är väl ett fantastiskt exempel på hur staten är fullständigt onödig för att införa den här typen av stöd till föräldraskap. Om det är någonting som efterfrågas, då kommer det till exempel arbetsgivare eller handhållare.

Boris

Nej, alltså, med mitt rynka på pannan kommer jag säga två saker. Eller så här, jag tycker det är jättebra att företag tar det här initiativet och bara konkurrerar om arbetskraft med villkoren. Jag finner det komplett obegripligt, till exempel i Sverige och i Stockholmsregionen, att företag jämrar sig om att vi kan inte få ta på kompetent folk för att det finns inga bostäder.

Köp mark och bygg bostäder då, för Guds skull. Det blir inga problem. Bygg ett tag, bygg åt över, istället för att få dem att köpa. Företag jämnar sig över dåliga skolor, bygg bra skolor. Lagrum och regleringar tillåter ju den möjligheten så det är jävligt fattigt att man inte gör det. Det är ett jättebra konkurrensmedel. Så att på det sättet tycker jag det är vanvettigt bra. Jag hoppas att fler företag piggar på sig och gör som Spotify.

Konkurrerar om den bästa arbetskraften genom att ha olika former av förmåner. Det är skitbra. Det rynkar åt pannan att vara det här. Det skulle vara så jävla jobbigt att man måste vara ledig. Bara för att man har barn, eller har fött barn, eller får barn och så vidare. Det behöver man inte alls vara. Det är en högst personlig ståndpunkt.

Martin

Ja, jag tycker i alla fall att det är intressant att se hur man införde helt privat föräldraledighet på sådana här företag. Och det gäller ju för all del även många andra saker som man tidigare har förlitit sig på stater att göra. Men som arbetsgivare nu inför som ett sätt att konkurrera om arbetskraften. Och det här är också ett tecken på vad som händer när man har riktig konkurrens om arbetskraften som man har på en riktig marknad, en fri marknad.

Staten har massor med olika sätt, massor med olika saker man gör för att hålla nere konkurrensen om arbetskraft. Och det här gör man till exempel genom höga skatter, som gör det väldigt dyrt att anställa folk. Man gör det genom att driva upp minimilöner och skapa en artificiellt stor arbetslöshet som gör att löntagare och potentiella löntagare konkurrerar med varandra.