Martin

Livsmedelskedjan Fred Meyer annonserar efter svartfötter då man förväntar sig strejk bland anställda. Erbjuder 15 USD per timme, vilket är mer än vad många redan anställda tjänar. Stor indignation hos facket som tycker att Fred Meyer borde dela med sig av sina resurser till de som dedikerat sin karriär till företaget istället för att anställa strejkbrytare.

Ja, indignationen. Det står som spön i backen i Oregon där varuhuskeljan Fred Meyer har misslyckats med att förnya ett avtal med en kvinna. United Food and Commercial Workers Local 555, den lokala fackföreningen. 20 000 medlemmar har de i delstaten, den här fackföreningen.

Som representerar livsmedelsbutiksarbetare i Oregon och sydvästra Washington. De har haft en sån här som det ofta är, stora kollektiva förhandlingar, utdragen förhandlingsprocess, de har inte lyckats komma till ett avtal i tid. Därför har man haft inom fackföreningen en omröstning om hurvida medlemmarna accepterar att man eventuellt går ut i strejk.

Man har fattat det beslutet att fackföreningen har rätt, de har medlemmarnas godkännande att gå ut i strejk om ledningen finner det bra. Det betyder alltså inte att man har tagit ett beslut om att strejka utan man har tagit ett steg i den riktningen. Men arbetsgivaren Fred Meyer, som är en kedja varehus som Walmart eller något sånt där, de agerar defensivt direkt och säger okej det kan bli strejk då tar vi försiktighetsåtgärder.

De har börjat sätta upp flygblad i sina butiker runt om i Oregon där de säger att de letar efter ersättningsarbetare. De kan hoppa in om det skulle bli strejk. Då betalar de 15 dollar per timme. 15 dollar per timme är lite mer än vad de normalt sett betalar sina fackanslutna arbetare. De som ligger längst upp i lönetrappan, de som varit anställda längst, de har 13 dollar och 50 cent om de är kvinnor och 17 dollar och 20 cent om de är män.

Vi är ungefär samma härad men de vanligaste. på Fred Meyer är att man tjänar mindre än 15 dollar. Och nu är ju fackföreningsrepresentanter oerhört upprörda och kränkta. De säger såhär, vi tycker att det här är fruktansvärt. Vi önskar att de skulle dela lite av de här resurserna med de människor som har givit sina liv och karriärer till det här företaget.