Martin

Bloggsajten Mediums vd meddelar uppsägning av en tredjedel av anställda. Skyller på annonsdriven media som trasigt system som inte gynnar läsarna. Behöver se över affärsmodellen. Du borde nämna alldeles nyss att du inte känner till den här sajten Medium. Nej. Det kan ju möjligen vara symptomatiskt för det här företagets kris. Du har ju läst artiklarna på Medium, för vi har pratat om dem här i Radio Bubbla.

Till exempel när... Nazim Nikolas Taleb skriver artiklar. Brukar lägga upp dem på Medium. Jaha... Det är den här sajten som utmärker sig delvis genom, jag kommer ihåg vad det här kallas på webbdesignspråk, då har man sagt article first. Det är samma sak som om man imiterat på kit, att när du kommer in på sidan så är det bara artikeln.

Du ser bara självartikeln som du läser, kanske en liten menyroll längst upp. Men du har inte en sidokolumn med länkar till andra artiklar. Du har inga nonser utan det är ett fokus på kärninnehållet. Det är en sympatisk aspekt som också har blivit stilbildande. Det är mycket tack vare just Medium som den stilen har spritt sig.

Det är mitt intryck i alla fall. Det har blivit en plattform för längre, mer djupblodande texter. Delvis så beror det på hur mycket du kan använda. Nu har de marknadsfört sig, men också en del funktioner. De har en del smarta saker. Jag gillar till exempel att de skriver i början av artikeln hur lång tid det tar uppskattningsvis att läsa artikeln.

Och sen när folk markerar text i texterna, man tar med musen och markerar en mening för att kopiera den. Då registrerar Medium den här markeringen och sen visar de framtida läsare vilka som är de mest... Markerade stycken. Vilket jag tycker är ett ganska kul sätt att visa på vilka de mest intressanta delarna av artikeln är.

Författaren behöver inte göra det, de behöver inte göra det, utan man samlar in det från användaren. Samtidigt, de här funktionerna som jag nämner nu är ju småsaker. Det är liksom pyttepyttesaker som en hobbyprogrammerare kan implementera på en eftermiddag. Det är ingenting som motiverar att man har... Ett megaföretag i Silicon Valley med jag vet inte hur många anställda de har men med tanke på att de ska säga upp.

Ja nu ska vi se, 150 anställda har de haft. 150 anställda. Det är lite problemet med den här typen av företag. Jag vet inte hur de tänker. Jag vet inte hur man kan vara så dum i huvudet. Kanske har vi en hint i att Ev Williams som startar företaget har startat tidigare Twitter. Det är en liten liknande grej. Tusentals anställda och de har en tjänst som man också kan bygga på en dag i princip.

Rent tekniskt. Väldigt lite verkshöjd, väldigt mycket hype. Här har de 150 personer. Medium är en jättebra idé. Hade det varit två killar i en källare som drev Medium som skulle ha tyckt att det var väldigt imponerande. Nu tycker jag bara att det är sorgligt och deprimerande och ett tecken på hur dekadent den amerikanska it-branschen och Silicon Valley är.

Hur oinspirerat det är på många håll. Sen är det inte direkt förtroendegivande för mediums investerare att det är så här det är. Att det är så här det är. Att han säger att det här med annonser, det funkar inte. Det är en död modell. Jo, det var ju en annan som påpekade det redan innan Medium startade. Men nu har de kommit till en instinkt själva. De säger att de ska ha en ny modell, men ingenting konkret om vad den är. Han säger bara att det kommer ta lite tid, för det måste experimenteras fram.

Eller anledningen till uttrycket, vi har inte en jävla aning om hur vi ska göra. Det är ju så... Alltså han måste vara ganska korkad, den här killen. Kolla på honom på bilderna, han ser inte ut som vassaste knivnilådan. Framförallt ser han väldigt stressad ut. Det är inte utan att han har skäl till det. Medium är en trevlig sajt, jag hoppas att den finns kvar. Men på den positiva sidan, om den går under så tar det bara en eftermiddag att återskapa en precis likadan sajt. Där man kan fortsätta publicera sig.