Button-svg Transkribering

EU-kommissionen föreslår att företag tvingas ha 40 % kvinnor i bolagsstyrelser, kvinnor är bra för affärerna och denna potential bör utnyttjas enligt Vĕra Jourová, EU-kommissionär för rättvisa och jämställdhet

Redan medlem? Logga in

Få tillgång till alla inslag och transkriberingar från radio bubb.la

  • 20 euro/månad, ingen bindningstid
  • Alla 9 029 inslag från arkivet
  • Över 1 000 timmar ljudmaterial
  • Transkriberingar av alla inslag

För att bli prenumerant, gå till den här sidan:

Martin

EU-kommissionen föreslår att företag tvingas ha 40% kvinnor i bolagsstyrelser. Kvinnor är bra för affärerna och denna potential bör utnyttjas enligt Vera Jourova, EU-kommissionär för rättvisa och jämställdhet. Ja, alla dåliga idéer kommer från USA. Därifrån exporteras de till naiva Skandinaver.

Oftast är det de kloka norrmännen som inser snabbt att just en dålig idé är en dålig idé och slutar med det. När det verkligen konstaterats att det är en riktigt dålig idé, då exporterar Sverige idén till EU. I det här fallet så är det faktiskt Tjeckien då. Jag blir lite besviken på Tjeckien, ett annars ganska vettigt land.

Vad är det för stålla de skickat till Bryssel, den här Vera Eurova? Hon säger Nuvarande lagar är tandlösa. Enligt våra uppskattningar orsakas 8-10% av lönegapet av diskriminering. Lagarna tillämpas inte tillräckligt. Det måste göras av arbetsinspektörer och fångas upp i kollektivavtal av fackförbunden. Ja, men det låter väl härligt va Martin? Vi kan väl... Vi kan väl avskaffa aktieägarna rätt att tillsätta och avsätta styrelse helt och hållet när vi ändå är igång. Det är väl lika bra att ge LO den rätten helt och hållet.

Johnny

Varför bara stanna vid styrelsen? Varför inte låta facket tillsätta alla positioner i hela företaget? Ägarna också? Ja, absolut. Även där finns det en fin skandinavisk modell som var på tapeten så sent som på 80-talet. Det finns ju verkligen alla möjligheter. Det som du nämnde i förbifarten där... Norge, det kan vara värt att påpeka varför Norge är aktuellt i det här sammanhanget.

De har testat det här med kvoterade styrelser. De har pågått på några år nu, så de har haft tillfälle att utvärdera resultatet. Jag pratade med Nima Sanandaji om det här. Han berättade att det pågår ett visst mått av mörkläggning av norska statens egen utvärdering av styrelsekvoteringarna. Det fanns en rapport som skrev att det här försvann från...

Norska statens hemsida. Men Nima hade redan hunnit printa ut den när han fick ett fysiskt exonom. Så han hade kunnat skriva om det trots det. Den vägen har jag lärt mig att resultatet har varit häpnadsväckande dåligt utifrån förespråkarnas egna premisser. Den här reformen har inte gynnat någon förutom de specifika kvinnor som har fått styrelseplatser som inte skulle ha fått det i andra fall.