Martin

SVTs nya vd Hanna Stjerne vill öka mångfalden i personalen, men nämner inte den politiska snedrekryteringen.

Boris

Jag tror det är ett sätt att vidmakthålla den politiska snedrekryteringen, att gå på Stjernes spår.

Martin

Det finns många saker i den här artikeln som är värd att uppmärksamma. Vi kan väl gå igenom dem en efter en. Ja. Till att börja med då så har hon skickat ett mejl till personalen, berättat synpunkter och frågan har ni egna idéer? Jo men du har dem. Så de har redan bestämt att de ska öka mångfalden. Och då är det så att nästan hälften av de anställda på SVT är kvinnor. Och bland cheferna är de flesta kvinnor. Men nu vill de ha ännu bättre mångfald. Och då har de undersökt hur många av de anställda som är födda i utlandet eller har minst en förälder född utomlands.

Och det visar sig att det är 20%. Och det är en normal nivå jämfört med andra medieföretag. Men Anna-Stjerne vill att den annan ska bli ännu större. En fråga som jag ställer mig är hur stor andel av befolkningen som helhet är födda i utlandet eller har minst en förälder född utomlands?

Boris

Det stod mig skulle inte, men en tanke som stod mig skulle inte vi på bubbla kunna få en slags bidrag här. Har det du född någonstans? Och alltså vi, mer än 50 procent, eller exakt 50 procent av Radio Bubblas pratare har ju faktiskt utländsk härkomst. Det är ju jättebra. Så att Hanna hitvänderade licenspengarna helt enkelt.

Martin

Det skulle vara intressant att se siffran på hur många procent av befolkningen så att man kan jämföra. Det är såklart som det nämns inte i den här siffran. Det är inte så att det är så att det Och sen går hon vidare för att argumentera för att tv-licensen ska omfatta plattor och telefoner.