Martin

Ingen löneskillnad mellan män och kvinnor i teknikbranschen enligt DAIS årliga löneundersökning. Däremot finns skillnader i vad som motiverar. Det är vid det här laget en ganska sliten, trist klyscha. Sådär att för varje krona som en man tjänar så tjänar en kvinna bara 70 öre och sådana saker. Män jobbar hela veckan för sig själva, kvinnor jobbar bara till torsdag, sen jobbar de för männen.

Det här är slitna, ofta idiotiska uttryck. Men det här är bara ett i raden av jättemånga forskningsrön som visar att kvinnors löner har kommit i kapp mäns löner för ett bra tag sedan. På vissa geografiska områden och branscher tjänar kvinnor mer än män. Vi såg i New York City, som är en ganska tuff arbetsmarknad, i New York City är folk mellan 20 och 40 år.

Kvinnor har i snitt högre lön än män. Ju mer avancerade delar av ekonomin och samhället man tittar på, desto mer ser man att kvinnor har redan gått om och dragit ifrån. Man kan tycka att det är lite tröttsamt att premissen här ska vara Är det så att kvinnor tjänar mindre eller inte? Snart tror jag att det här kommer förändras. Man kommer att undersöka från allt perspektiv. Den naturliga ingången kommer att vara hur mycket har männen fallit efter i löneutveckling.

Och så småningom kommer man att behöva ha en diskussion om... Det är en omvänd diskussion. Vad händer egentligen med män i skolsystemet, på universiteten? Varför släpper man efter? Varför tjänar de mindre pengar? Varför tar de inte examen lika ofta som kvinnor? Behöver vi göra någonting åt det eller ska vi bara jubla och gotta oss över att män äntligen sätts på sin rätta plats längst ner på samhällsstegen?

Men i teknikbranschen i alla fall, det är en sån typisk svär av samhället där utvecklingen... Men här har man det svart på vitt. Det är en del av det man ofta ser i sina undersökningar.

De löneskillnader som eventuellt finns mellan män och kvinnor kan förklaras av skillnader i hur mycket man arbetar. Man ser ofta att män tjänar mer än kvinnor. Det beror på att de arbetar mer, medan kvinnor jobbar deltid oftare. Och de tjänar också mer för att de har mer arbetslivserfarenhet i snitt.