Martin

Stefan Persson lämnar över posten som styrelseordförande i H&M till sonen och vd Karl-Johan Persson vid vårens stämma. Bolagets operativa chef Helena Helmersson blir ny vd. Stefan Persson kommenterar att överlämnandet kommer lämpligt då de levererar ökade resultat med god finansiell styrka.

H&M, Hennes Maurits är givetvis ett välkänt företag för alla som lyssnar. Ett av Sveriges största och mest internationellt framgångsrika företag. Lite grann som Ikea, H&M-borghusen finns över hela världen. Och H&M är givetvis ett väldigt framgångsrikt koncern ekonomiskt. Omsättningen är 232 miljarder kronor om året.

Och dom gör. De hade 13 miljarder i vinst efter skatt förra året. De ger en fin aktieutdelning, 9,75 kr per aktie. Det går jättebra för H&M. De hade en extra bra år förra året. Då passar man på att göra ett ledarskapsskifte. De har haft en välordnad dynastisk succession.

Stefan Persson, som kanske är i vår tid den mest ikoniska H&M-ledaren. Han är ju givetvis i sin tur arvtagare. Han tog över företaget från sin far Erling Persson som grundade verksamheten på 1940-talet. Och han har då över tid slussat in sin son Karl-Johan som nu är 44 år gammal.

Han har liksom Han hade en annan karriär, han hade ett annat företagsprojekt som han drev i sin ungdom. Och sen så började han jobba sig upp i koncernen och han gick inte direkt in på vd-posten då utan han hade ett antal olika operativa positioner. Och steg för steg så kom han upp i företagsledningen och han har jobbat då som vd i... Nu hade jag det på tungan här.

Drygt tio år har han varit vd, medans hans far Stefan Persson har varit styrelseordförande. Nu gör han en lokad så att Karl-Johan Persson går från vd-posten och blir styrelseordförande. Han säger att han kommer fortsätta vara en aktiv ägare, men inte från en formell position. Han kanske sitter kvar i styrelsen, det vet jag inte. De verkar göra ett ganska bra jobb, familjen Persson.

Jag vet inte vad du säger Boris men jag tycker själv att det är uppmuntrande när man ser den här typen av dynastiska strukturer. För det är ganska ovanligt och så vet jag i alla fall så har familjen Persson gjort rätt bra.

Boris

Ja det måste man definitivt säga. Oavsett vad så är de ju en familj som opererar i en jävligt svår bransch. Klädåterförsäljarebranschen har ju haft flera svenska koncerner som verkligen skakar och som nog går på öronen när som helst. Vi har utländska som har stått på öronen.

Och det är inte allt för länge sedan som rätt många bedömare trodde att H&M kommer gå samma väg. Det är inte så. Det är för tufft. De klarar inte det här. Dels har man haft en så hård konkurrens mellan olika internationella kedjor- -...och dels har man haft en ökad övergång till e-handel även på det här området.

Så de har ju vart snutt på uträknade. Att både manövrera ett familjeföretag ett generationsbyte- -..och en jättetuff bransch där oljeskorparna knaxar- -.och kommer ut så bra som de har gjort. Det är extremt imponerande. Men man glömmer ofta bort faktiskt att De är ett väldigt bra exempel på en dynasti i ett väldigt stort företag.

Världens spännande. Men Sverige har faktiskt, när jag tänker efter den, faktiskt bra just det här med familje. Det är en av de här branscherna där det verkligen går i arv. Och svensk möbelbransch går ju ganska bra.

Och jag gissar att på en del andra områden är det likadant. Det ger ju ofta en styrka och stabilitet att sådana här saker går i arv helt enkelt. Och det har ju med överbranschen känts ganska bra. Där har det verkligen inneburit att man börjar jobba med föräldrarna och lär känna kundkrätt och växer in i det hela.

Det är ju andra dimensioner på H&M. Men ändå, det är... Familjen är viktig inte bara för samhället, utan också för det små och mellanstora. Och uppenbarligen väldigt stora företagandet också. Hoppas det uppmuntrar fler att tänka familj när det gäller företagande. Familjen är en bra affärsidé på många sätt.