Johnny

Reflektionen mellan Trump och Silicon Valley är överdriven. IT-branschen i färd att gynnas av skattereformer, förändrade upphandlingsregler, omförhandling av NAFTA och ökade satsningar på utbildning inom datavetenskap. I förra avsnittet pratade vi lite om Facebook, Peter Thiel och relationen till Trump.

Om det nu är någon kontrovers där eller inte. Jag tänkte att vi kunde följa upp det lite med den här nyheten från Politico. Här hävdas det att relationen mellan Silicon Valley och Vita huset i hjärten är ganska god. The color of money is green, som det brukar heta. När allt kommer omkring så handlar det om kultur. Ingen president sen Reagans dag har varit så pro-business som Donald Trump.

Varför skulle Silicon Valley inte tacka och ta emot? Hela artikeln är i och för sig en kavalkad med uppräkningar av alla andra svåger, kapitalistiska omställenheter och relationer. Det betyder att man blir lätt illamående av den här typen av läsning. Men det jag tänkte ta upp... är stycket om hårda respektive mjuka värden.

Artikeln menar att företagen är samarbetsvilliga när det kommer till hårda saker som skatter och handelsavtal. Men i alla fall då, ja, kanske utåt sett mindre benägna att använda sin makt när det kommer till mjuka fenomen som HVTQ-frågor. Då blir min fråga till dig Martin, kan man tolka det här på något annat sätt än att företagen i princip skiter i de här HBTQ-grejerna när det verkligen kommer till kritan? Och att det bara är signaleringar till snöflingarna de har anställt eller deras kunder som blir upprörda när de klickar på fel länk?

Martin

Nej, det kan man inte. Man kan inte tolka det på något annat sätt. Det är förstås precis så det är. Att det finns ett företag som... Facebook eller Google, de har framvalt de här stora företagen. Google är ju, under Barack Obamas presidentperiod, det företag som var i särklass mest aktiva som lobbyister, mest framgångsrika. De hade många, många, många fler besök i Vita huset än de andra företagen, deras lobbyister och så vidare.

De är ju liksom... Sofistikerade politiska spelare och naturligtvis egennyttiga. Det finns ingen idealism överhuvudtaget i vad en sådan stor ekonomisk entitet gör, särskilt inte när den är publikt ägd av diverse aktörer på börsen och så vidare. Det finns inte på kartan att de skulle ha någon sorts idealistisk motivation i strid med sina ekonomiska intressen och så vidare.

Men vad det gäller det här hårda och mjuka så är det så att det finns olika typer av... Det är en del av makt som de måste förhålla sig till. Ekonomisk, politisk, kulturell. Och det är ju en del av makt som de måste förhålla sig till. Åtminstone upplever de här företagen att det är en viktig del av deras intressen att hålla sig väl med diverse kulturella, moraliska makthavare.

Alla de här företagen finns i Kalifornien och om de inte finns i Kalifornien så finns de i Seattle. De är baserade i mitten av de här kommunistiska enklaverna i USA. Några av dem finns i New York också, vilket är liknande. De befinner sig i en politisk... Det är en extrem miljö. Av olika skäl måste de hålla sig väl med Hollywood-komplexet. De måste hålla sig väl med politiker som under sin tur är under starkt tryck.

I viss utsträckning måste de hålla sig väl med media. Även om ett företag som Facebook är inte alls lika beroende av att hålla sig väl med media som politiker. Facebook har så oerhört mycket makt över till exempel tidningar och tv-kanaler. Om de skruvar bara lite på sin algoritm så försvinner Dagens Nyheter från Facebook.

Då försvinner 30% av DNs trafik. Det är bara en parentes, men bara ett exempel på att maktbalansen här är komplex och kan förändras. Ibland bara med en knapptryckning på en algoritm. Men definitivt är det så att de bollar olika värden med varandra. Så det man kan förvänta sig är att de kommer att godhet signalera som man spyr när man ser det.

Men det kommer betyda väldigt, väldigt lite. De kommer följa trender. Det kommer vara en del av en sorts kohandel med politiker. Och jag tycker Google är ett bra exempel. De illustrerar väldigt fint med sitt företagsmotto. Don't be evil. Det kanske är det mest intetsägande, mest förlugna, uslaste företagsmottot någonsin. Men har du någonsin hört något så självrättfärdigt och samtidigt till intet förpliktigande skitsnack?

Johnny

Nej, jag tycker väl kanske snarare att den är... Den är avslöjande för att om du känner att du måste ha en sådan slogan då är det förmodligen något jäkla lurt under huvudet. Men det som fascinerar mig mest är väl, alltså om man ser den så här. Att vi är skeptiska, det är just så att säga en... Det är ju ett uttryck för vår politiska åsikt från höger, så att säga.

Att vi ser den här vänster-tendensen i media och förhåller oss skeptiska till den av naturliga skäl. Men det som fascinerar mig kanske ännu mer, det är väl att... Hur kommer det sig att vänstern går på det här? Alltså, med vänsterns egna analysverktyg så ska ju de här multinationella företagen vara satanmanifesterade på jorden. Hur kommer det sig att de går på det här världens godhetssignaleringen från gigantiska kapitalistiska entiteter?

Martin

Jag tror inte de går på det. Definitivt inte intelligent vänster. Jag såg bara en länk från Jacobin Magazine, amerikansk kommunist-sajt, som handlar om just hur onda och amoraliska och reaktionära de här teknikföretagen egentligen var. Att det är dags att sätta stopp för it-mogurerna i Silicon Valley och att ingen ska låta sig lura sig deras godhetssignalering och så vidare.

Jag vet inte vem de lurar. Kanske vissa segment av en exceptionellt oinformerad allmänhet. Typ Schyffert-Vänstern? Schyffert-Vänstern och deras motsvarigheter i populasen. Och sen tror jag att det handlar om en sorts positioneringsspel mellan de här företagen, deras cronies i politiken, mainstream-media.

TV-kändisar, att de har en sorts intern kultur. Så att de förhåller sig till varandra. Men det är ingen vettig människa som tror att de verkligen har såna här goda värderingar. Jag måste faktiskt säga det till vänsterns försvar. Jag tror inte vänstern går på det här. Sen tror jag också att en av de främsta mottagarna för den här propaganda, att det är viktigt att man blåser, är god grej.

Det måste kännas okej för dem att sitta på Google. Visst får de mycket betalt, de som sitter och kodar. Men de får inte känna att det de gör är ondskefullt. Att det bidrar till att tysta oppositionella röster inför globalt censur och kontrollsystem. All information lämnas ut till myndigheterna så folk handlar på Guantanamo på grund av deras algoritm som de har skrivit.

Alla de här tankarna måste vi hålla långt borta från Google-ingenjörernas hjärnor. Jag har ju som jag nämnt förut i radion så pratat med folk som jobbar på de här företagen som verkligen har varit true believers. Alltså superintelligenta människor. Människor som ligger en eller ett par standardavvikels över mig i IQ. Men sen när man pratar om det här ämnet. Så är de bara helt... man blir för bluffad.

Det är bara såhär, nej vadå, vårt motto är don't be evil. Vet du inte det? Det är vårt motto. Man kan bli mörkredd ibland. Men det tror jag också är någonting som de måste förhålla sig till. Framförallt för att många av de här ingenjörerna är mer smarta och drivna. De har det gott ställt. Har man jobbat några år på Google så är man mer eller mindre set for life. Om man inte måste leva lyxliv. De kan ju dra och göra något annat. Något som de tycker är mysigare. Många av dem bor i Silicon Valley, Kalifornien, så de påverkar sig av de här värderingarna. Det är också en balansgång. som måste gå.

Johnny

Då börjar det bli lite mer förståeligt utifrån en ekonomisk perspektiv. Man brukar kalla det här för employer branding. Det är en modern term. Då blir det mer enkelt att förstå än ren och skär marknadsföring eller PR. Men då kommer nästa aspekt till det. Det sägs ju att millennials är den mest konservativa generationen på världen.

Väldigt, väldigt länge. Och det är ju sannolikt en reaktion på det här godhetssignaleringen. Alltså, där alla fakta är en googling bort så kan den här generationen ganska snabbt konstatera att det skyffet någon annan säger stämmer inte. Och då kanske man odlar en mer skeptisk förhållande till de här stora mediekonglomeraten.

Så då kommer ju då nästa fråga. Då är det väl sannolikt att Facebook och alla de här stora jättarna kommer att ändra sin employer branding när den här generationen blir mer och mer anställningsbar?

Martin

Ja, möjligen. Det beror ju på hur den generationen blir. Det kommer som motstridiga besked om vad... millenniegenerationen eller kanske de som är ännu yngre, vad de egentligen har för övervärderingar. Det verkar finnas en dubbelhet som det även finns i vår generation, om jag får inkludera oss två i samma. Det drar lite rörligt åt båda hållen. Det är delvis en stor förbättring jämfört med de typiska 70-talisterna som var ultravänster genompolitiserade.

Men det finns ingen entydig bild åt det andra hållet. Det ser jag mig inte särskilt på Orlando. Men väl i generell resonemang så tror jag att det är så och någon kommer att behöva ändra sin employer branding. Men i övergångsskedet så tror jag också att vi kommer att se ett uppsving för nya typer av företag som kommer att ha en edge i rekryteringen.

Alltså för att Google ska börja reagera och ändra sin employer branding. De är en koloss, så det kommer att ta årtionde för dem att lägga om kurs där. Det som kommer att trigga dem att göra det är att de förlorar ingenjörer. De märker att de inte kan rekrytera, men de går istället till företaget X, Y och Z. Först kommer vi se den utvecklingen. Ett begrepp som cykligar lite grann är Alt-tech.

Jag tror att det är ett lite Alt-right-begrepp. De ska starta egna IT-företag. Flaggskeppet där är väl Gab, deras Twitter-klon. Tanken är att de ska ha flera sådana varianter. Vi har ju också en långtgången plan på att starta en egen podcast hostingplattform. Vi kommer flytta Radio Bubbla och allting till vår egen plattform. Allting är klart faktiskt. Vi har bara fastnat på ett litet moment.

Litet och litet, men det är en komponent som vi inte kan fixa som har att göra med hostingen. Var ska vi helt fysiskt hosta den här? Men i övrigt är själva tekniken klar och det där tror jag vi kommer få se mycket mer. Dels företag som har en alternativ, en konträr värdegrund, explicit, det de håller på med. Men det finns andra exempel också, till exempel Peter Thiel, han har pratat i många år nu om kärnkraft.

Att vi behöver små, lättfotade startups inom nukleär teknologi. Det kan låta ganska konstigt, men han säger att vi ska ha ett startup team, tre, fyra smarta kärningenjörer som sitter och forskar fram någon ny reaktor eller reaktorkomponent eller något sånt där. Och nu tog jag ett exempel lite i luften, men det kanske kan vara ett exempel på någonting som inte riktigt är i linje med den gängse Silicon Valley-värdegrunden och bygger kärnkretverk.

Såklart kommer de att brända det som att det är väldigt pekå. Ja, den här nerejakten kommer kräva mycket mindre uran. Så den blir mycket bättre för miljön och sånt där. Mm. Men jag tror att de har alternativa spår. kommer ha lättare att rekrytera ingenjörer. För det finns människor som är förbannat trötta på det här. De vill inte jobba på Google för att det står dem upp i halsen. Nu har jag själv aldrig fått något jobb i bjudandet från Google.

Men i mitt förra liv så var det en fråga som folk ställde ibland. Ja, men vad händer om det går bra för ditt företag och ni blir uppköpta av Google och sånt där? Och jag konstaterade att det går inte. Det går inte för då får jag en sån här avtal som att jag måste jobba på Google i minst två år. köpavtalet ska vara giltigt. Då måste jag antingen besupa skallen av mig varje dag för att se ut eller vara ohedersam och skolka från jobbet varje dag därför att den interna miljömärken var fruktansvärd.

När jag har besökt Google-kontor och sånt där så ser det ut som gigantiska lekplatser. Det ser ut som bollhavet på McDonalds eller något sånt där överallt. Det är det. Det är inte en miljö för vuxna, seriösa människor. Och nu är jag extrem, jag är en outlier. Men rimligen så finns det många fler som inte vill göra seriöst ingenjörsarbete i en lekstuga.

Vare sig då i fysisk bemärkelse med bollhavet, eller i mental bemärkelse med värdegrunden och censuren. Den politiska korrektheten. I alla fall, där finns det en nisch, där finns det en möjlighet att starta nya teknikföretag. Innan Facebook och Google hinner komma med på tåget och anpassa sin employer branding till den pågående högerbågen.