[Speaker 1]

Vi hade inringare Carl på gång här, men där verkar vi drabbas av någon typ av tekniskt problem tyvärr. Men jag ska försöka återge vad jag tror han skulle fråga om. Nämligen det så kallade lönegapet mellan män och kvinnor som det pratas väldigt mycket om. Inte minst från vänsterhåll så pratar man om att kvinnor tjänar bara 70% av vad män tjänar. Och så har man... Diskussioner fram och tillbaks. Du som har jobbat en hel del med de här frågorna. Kan du berätta för oss vad som egentligen stämmer angående det här så kallade lönegapet?

[Speaker 2]

Så här ser det ut i Sverige. Unga kvinnor, de yngsta, alltså 18-åringar, tjänar exakt lika mycket som männen gör. 18-åringar tror jag, det här var strategiskt sett, de tjänar identiskt som männen. Jag tittade på den här statistiken ett år sedan, men då såg det ut så här. Sedan växer lönegapet fram. Det intressanta är att om man till exempel ser på USA, där har man sett att framförallt i storstäder men nu i hela USA, de unga kvinnor som är singlar och jobbar heltid, de har gått ifrån att tjäna mindre än män till att tjäna betydligt mer än män.

Det här är väldigt talande. Varför är det unga singelkvinnor som tjänar mer än män till och med då? Det beror på att det är en stor del av det som vi ser. Det finns ju flera väldigt konkreta faktorer som håller tillbaka kvinnors inkomster. En är att kvinnor ofta blir ihop med män som är äldre än dem och de här männen tjänar bra på grund av sin ålder och karriär.

Så kvinnan säger Okej, jag behöver inte jobba så mycket. Eller kvinnor förstås latar sig inte om hon tar hand om hem och barn. Det andra är att det här med hem och barn är otroligt viktigt. Det gör ju att kvinnor hamnar efter karriären. Graviditet och till slut så jobbar ofta kvinnor i ett land som Sverige inom offentlig sektor. Och det är väldigt svårt att göra karriär i offentlig sektor och tjäna bra pengar.

Framför allt kvinnor jobbar i kommunal sektor och landstingssektorn där staten män jobbar med statliga jobb där man tjänar och kvinnor söker förverkligade till den offentlig sektor där politiken diskriminerar dem. får man inte tjäna pengar offentligt sett. Det intressanta är att de här institutionella faktorerna verkligen förklarar förmodligen förmodligen hela lönegapet.

Men här är problematiken. Så vi vet att unga kvinnor ibland tjänar mer än män. Ibland tjänar lika mycket som de. Även i Sverige vet vi de yngsta kvinnorna, de yngsta männen på arbetsmarknaden tjänar lika mycket och lönegapet växer fram med tid och det sammanhör med de år du vet man lägger energi på familjebildning och ta hand om barn. Men när man talar om lönegap, då säger man så här Ja, men den här killen tjänar 20% mer än den här tjejen Hur mycket kan vi förklara med till exempel utbildning och arbetstid?